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岗位说明：16个岗位、95人

（一）运维经理：（3人）

1、岗位职责：全面主持本站生产运营与维护管理工作；

2、任职条件：全日制专科及以上学历，环境工程、环境科学、管理学、给排水等相关专业，管理经验2年以上；

3、转正后月薪：3600元--5000元。

（二）工艺技术负责人（10人）

1、岗位职责：负责站点生产工艺、技术、流程等的组织实施工作；

2、任职条件：全日制二本及以上学历，环境工程、环境科学、给排水相关专业，具备工艺技术工作经验2年以上；

3、转正后月薪：3600元--4800元。

（三）运维总站长（2人）

1、岗位职责：负责管理各运维小组运维处理站、泵站、管网维护、污泥处置、机修等工作；

2、任职条件：全日制专科及以上学历，环境工程、环境科学、机电专业、电气自控专业、管理学、给排水等相关专业，能力突出者可放宽至中专，管理经验2年以上；

3、转正后月薪：3500元--4800元。

（四）数据中心主任（2人）

1、岗位职责：负责中心各类数据采集、检测、统计、分析、运用等工作；

2、任职条件：全日制专科及以上学历，具备环境检测、环境工程、环境科学、分析化学、给排水等相关专业理论及应用技能，2年以上本岗位或相关岗位工作经验；

3、转正后月薪：3500元--4500元。

（五）运维组长/污泥组长（4人）

1、岗位职责：运维处理站、泵站、管网维护或污泥处理处置等工作；

2、任职条件：中专（含高中）以上学历，有运行维护经验1年以上；

3、转正后月薪：3200元--3500元。

（六）运维专员（25人）

1、岗位职责：熟悉设备具体操作流程，能初步判断设备故障，设备正常保养维护，能够按照工艺要求运行设备；采集并送水样、兼做现场资料、台账等；

2、任职条件：中专（含高中）以上学历，有运行维护经验1年以上；

3、转正后月薪：2800元--3500元。

（七）实验室化验员（10人）

1、岗位职责：负责污水处理设备进出水水质化验，化验数据形成表格上报并形成归档；

2、任职条件：中专（含高中）以上学历，环境工程、环境监测、分析化学、化验监测类专业，岗位工作经验1年以上；

3、转正后月薪：3000元--3600元。

（八）机修组组长（3人）

1、岗位职责：负责电气、机械等维修、保养、正常运行；

2、任职条件：中专（含高中）以上学历，具有机电、电气、自控等相关专业理论及经验，岗位工作经验2年以上、本地人优先；

3、转正后月薪：3000元--3800元。

（九）设备维修员（机电类9人）

1、岗位职责：负责电气、机械维修工作；

2、任职条件：中专（含高中）以上学历，有1年以上电气、机械维修工作经验、本地人优先；

3、转正后月薪：3000元--3500元。

（十）资料员及平台监控人员（4人）

1、岗位职责：负责平台数据、参数监控、资料搜集统计、分析、传递、运用；

2、任职条件：全日制专科及以上学历，能熟练运用监控平台操作、电脑操作，熟练使用Word及excel等办公软件，负责远程监控平台运维，利用平台数据反馈指导一线运维人员，具有1年以上实际操作经验；

3、转正后月薪：3000元--3500元。

（十一）营销总监（1人）

1、岗位职责：负责公司营销战略策划、营销制度制定、销售团队管理、市场开发、客户资源收集与维护、监督各区域经理销售制度的宣贯执行、统计分析公司年度、季度、月度销售业绩完成情况，定期向总经理汇报并提出营销工作合理化建议等；

2、任职条件：全日制专科及以上学历，具备市场营销学、销售管理学、工商贸易学及有关法律法规等相关专业知识技能，具有环保行业或相关行业营销管理经验3年以上，年龄28岁—45岁；

3、转正后月薪：10000元起+提成。

（十二）销售经理（区域）（6人）

1、岗位职责：负责与当地央企、国企、环保工程公司、设计院所等各渠道合作商建立良好业务关系，跟进各环保工程项目实施进度及全流程掌控；联系沟通、统计分析各区域销售市场各类环保设备的市场占有率；利用各种传媒工具宣传公司产品、扩大知名度；收集客户资源分类管理、开发区域销售市场、提高占有率；

2、任职条件：具有良好的市场开拓能力，三年以上水处理设备或环保工程行业销售经验（具有分散型污水处理项目、市政污水处理项目工作经验）、具有本地区相关行业资源及人脉资源优势、全日制专科及以上学历，具有销售经验3年以上；

3、转正后月薪：8000元起+提成。

（十三）人力资源总监（1人）

    1、岗位职责：制定公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，定期收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持；

2、任职条件：本科以上学历，在央企、国有等大中型企业从事人力资源管理岗位及相关岗位任职3年以上，具有很强的计划性和执行力，良好的沟通能力、协调能力、组织能力，年龄35岁—45岁。

3、转正后薪资：8000元起+奖金。

（十四）人力资源管理专员（2人）

1、岗位职责：负责公司职工招聘、岗前及技能培训、薪酬机制建设维护、绩效考核、人员考评、人才选拔推荐等；

2、任职条件: 全日制专科及以上学历，具有法律或人力资源管理类专业理论、经验，熟知并通晓人力资源管理之招聘、培训、使用、推荐全流程手续办理，从事本岗位或相关岗位工作经验1年以上；

3、转正后月薪：3300元--3800元。

（十五）工程部（12人）

1、测量员：6人（男）

（1）岗位职责；配合项目施工，熟悉施工图纸，校核相关数据，制定测量放线方案；按时完成各项施工测量、放线任务；

（2）任职条件：专科及以上学历，工程类专业，能够使用GPS测量仪器，水准仪、经纬仪及各种办公软件，岗位工作经验2年以上。

2、绘图员：4人（男）

（1）岗位职责：配合设计师完成项目CAD施工图设计；负责将工程师的设计转化为二维图纸；

（2）任职条件：专科及以上学历，工程类专业，能够熟练使用CAD软件及各种办公软件，岗位工作经验2年以上。

3、预算员：2人（男女不限）

（1）岗位职责：熟悉施工图纸、设计方案、施工文件及施工合同、相关法律法规，掌握项目工程承包合同文件的经济条目和分包文件；负责工程预算的编制及项目成本的复合任务；及时编制施工生产计算报表和下部施工预算；

（2任职条件：专科及以上学历，工程类专业（工程造价）能够熟练使用各种预算软件（广联达预算软件、品茗预算软件等）及各种办公软件，岗位工作经验2年以上。

上述三岗位转正后月薪：3300元-3900元。

（十六）办公室文员（1人）

（1）岗位职责：负责办公室行政事务、文件资料管理等

（2）任职条件：高中以上学历，年龄25—35岁，能够使用电脑操作，具有C1以上驾证，以男性为主；

（3）转正后月薪：2800元/月。

二、福利待遇

1、试用期三个月，试用期工资=转正后工资X80%;

2、转正后公司缴纳‘五险一金’；

3、地区标准待遇：公司暂定郑州地区和许昌地区两个标准，郑州地区工资标准比许昌地区工资标准高200元。

 

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