股票代码:835993 

网站建设:中企动力 郑州              本网站已支持IPv6

页面版权所有 © 河南泽衡环保科技股份有限公司     豫ICP备00000000号

河南泽衡环保科技股份有限公司
电话:0374-8368106
传真:0374-8368106
邮编:461670
邮箱:
yuzhouyuanheng@163.com
地址:禹州市禹王大道与东外环交叉口西南角

联系方式:

0374-8368106

微信公众号

移动端官网

人力资源

社会是企业的舞台,企业家是舞者;

企业是员工的舞台,员工是舞者。愿人人舞出精彩!

职位发布

岗位说明:16个岗位、95人

(一)运维经理:(3人)

1、岗位职责:全面主持本站生产运营与维护管理工作;

2、任职条件:全日制专科及以上学历,环境工程、环境科学、管理学、给排水等相关专业,管理经验2年以上;

3、转正后月薪:3600元--5000元。

(二)工艺技术负责人(10人)

1、岗位职责:负责站点生产工艺、技术、流程等的组织实施工作;

2、任职条件:全日制二本及以上学历,环境工程、环境科学、给排水相关专业,具备工艺技术工作经验2年以上;

3、转正后月薪:3600元--4800元。

(三)运维总站长(2人)

1、岗位职责:负责管理各运维小组运维处理站、泵站、管网维护、污泥处置、机修等工作;

2、任职条件:全日制专科及以上学历,环境工程、环境科学、机电专业、电气自控专业、管理学、给排水等相关专业,能力突出者可放宽至中专,管理经验2年以上;

3、转正后月薪:3500元--4800元。

(四)数据中心主任(2人)

1、岗位职责:负责中心各类数据采集、检测、统计、分析、运用等工作;

2、任职条件:全日制专科及以上学历,具备环境检测、环境工程、环境科学、分析化学、给排水等相关专业理论及应用技能,2年以上本岗位或相关岗位工作经验;

3、转正后月薪:3500元--4500元。

(五)运维组长/污泥组长(4人)

1、岗位职责:运维处理站、泵站、管网维护或污泥处理处置等工作;

2、任职条件:中专(含高中)以上学历,有运行维护经验1年以上;

3、转正后月薪:3200元--3500元。

(六)运维专员(25人)

1、岗位职责:熟悉设备具体操作流程,能初步判断设备故障,设备正常保养维护,能够按照工艺要求运行设备;采集并送水样、兼做现场资料、台账等;

2、任职条件:中专(含高中)以上学历,有运行维护经验1年以上;

3、转正后月薪:2800元--3500元。

(七)实验室化验员(10人)

1、岗位职责:负责污水处理设备进出水水质化验,化验数据形成表格上报并形成归档;

2、任职条件:中专(含高中)以上学历,环境工程、环境监测、分析化学、化验监测类专业,岗位工作经验1年以上;

3、转正后月薪:3000元--3600元。

(八)机修组组长(3人)

1、岗位职责:负责电气、机械等维修、保养、正常运行;

2、任职条件:中专(含高中)以上学历,具有机电、电气、自控等相关专业理论及经验,岗位工作经验2年以上、本地人优先;

3、转正后月薪:3000元--3800元。

(九)设备维修员(机电类9人)

1、岗位职责:负责电气、机械维修工作;

2、任职条件:中专(含高中)以上学历,有1年以上电气、机械维修工作经验、本地人优先;

3、转正后月薪:3000元--3500元。

(十)资料员及平台监控人员(4人)

1、岗位职责:负责平台数据、参数监控、资料搜集统计、分析、传递、运用;

2、任职条件:全日制专科及以上学历,能熟练运用监控平台操作、电脑操作,熟练使用Word及excel等办公软件,负责远程监控平台运维,利用平台数据反馈指导一线运维人员,具有1年以上实际操作经验;

3、转正后月薪:3000元--3500元。

(十一)营销总监(1人)

1、岗位职责:负责公司营销战略策划、营销制度制定、销售团队管理、市场开发、客户资源收集与维护、监督各区域经理销售制度的宣贯执行、统计分析公司年度、季度、月度销售业绩完成情况,定期向总经理汇报并提出营销工作合理化建议等;

2、任职条件:全日制专科及以上学历,具备市场营销学、销售管理学、工商贸易学及有关法律法规等相关专业知识技能,具有环保行业或相关行业营销管理经验3年以上,年龄28岁—45岁;

3、转正后月薪:10000元起+提成。

(十二)销售经理(区域)(6人)

1、岗位职责:负责与当地央企、国企、环保工程公司、设计院所等各渠道合作商建立良好业务关系,跟进各环保工程项目实施进度及全流程掌控;联系沟通、统计分析各区域销售市场各类环保设备的市场占有率;利用各种传媒工具宣传公司产品、扩大知名度;收集客户资源分类管理、开发区域销售市场、提高占有率;

2、任职条件:具有良好的市场开拓能力,三年以上水处理设备或环保工程行业销售经验(具有分散型污水处理项目、市政污水处理项目工作经验)、具有本地区相关行业资源及人脉资源优势、全日制专科及以上学历,具有销售经验3年以上;

3、转正后月薪:8000元起+提成。

(十三)人力资源总监(1人)

    1、岗位职责:制定公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,参与公司重大人事决策,定期收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;

2、任职条件:本科以上学历,在央企、国有等大中型企业从事人力资源管理岗位及相关岗位任职3年以上,具有很强的计划性和执行力,良好的沟通能力、协调能力、组织能力,年龄35岁—45岁。

3、转正后薪资:8000元起+奖金。

(十四)人力资源管理专员(2人)

1、岗位职责:负责公司职工招聘、岗前及技能培训、薪酬机制建设维护、绩效考核、人员考评、人才选拔推荐等;

2、任职条件: 全日制专科及以上学历,具有法律或人力资源管理类专业理论、经验,熟知并通晓人力资源管理之招聘、培训、使用、推荐全流程手续办理,从事本岗位或相关岗位工作经验1年以上;

3、转正后月薪:3300元--3800元。

(十五)工程部(12人)

1、测量员:6人(男)

(1)岗位职责;配合项目施工,熟悉施工图纸,校核相关数据,制定测量放线方案;按时完成各项施工测量、放线任务;

(2)任职条件:专科及以上学历,工程类专业,能够使用GPS测量仪器,水准仪、经纬仪及各种办公软件,岗位工作经验2年以上。

2、绘图员:4人(男)

(1)岗位职责:配合设计师完成项目CAD施工图设计;负责将工程师的设计转化为二维图纸;

(2)任职条件:专科及以上学历,工程类专业,能够熟练使用CAD软件及各种办公软件,岗位工作经验2年以上。

3、预算员:2人(男女不限)

(1)岗位职责:熟悉施工图纸、设计方案、施工文件及施工合同、相关法律法规,掌握项目工程承包合同文件的经济条目和分包文件;负责工程预算的编制及项目成本的复合任务;及时编制施工生产计算报表和下部施工预算;

(2任职条件:专科及以上学历,工程类专业(工程造价)能够熟练使用各种预算软件(广联达预算软件、品茗预算软件等)及各种办公软件,岗位工作经验2年以上。

上述三岗位转正后月薪:3300元-3900元。

(十六)办公室文员(1人)

(1)岗位职责:负责办公室行政事务、文件资料管理等

(2)任职条件:高中以上学历,年龄25—35岁,能够使用电脑操作,具有C1以上驾证,以男性为主;

(3)转正后月薪:2800元/月。

二、福利待遇

1、试用期三个月,试用期工资=转正后工资X80%;

2、转正后公司缴纳‘五险一金’;

3、地区标准待遇:公司暂定郑州地区和许昌地区两个标准,郑州地区工资标准比许昌地区工资标准高200元。

 

人才招聘

职位申请